{"id":730,"date":"2024-01-16T16:40:43","date_gmt":"2024-01-16T15:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/stephankrajcik.com\/?page_id=730"},"modified":"2024-05-16T10:48:52","modified_gmt":"2024-05-16T08:48:52","slug":"pour-lequipe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stephankrajcik.com\/index.php\/pour-lequipe\/","title":{"rendered":"Pour l’\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"\n
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<span>\u201cCe n’est ni la finance, ni la strat\u00e9gie, ni la technologie, mais le travail d’\u00e9quipe qui demeure l’avantage comp\u00e9titif ultime, parce qu’il est si puissant et si rare.\u201d
Patrick Lencioni<\/span><\/p>\n\n\n\n

<div class=’dcrbg’><\/div><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<div class=’ctxt’><\/p>\n\n\n\n

<div class=’row’><\/p>\n\n\n\n

<div class=’col-md-2 anchor’ id=\u00a0\u00bbvoyage-relationnel\u00a0\u00bb><\/div><\/p>\n\n\n\n

<div class=’col-md-8 p50 justify’ data-aos=\u00a0\u00bbfade-up\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb1000″><\/p>\n\n\n\n

<h4 class=\u00a0\u00bbfont-edit sizeh\u00a0\u00bb>Au c\u0153ur des organisations : le voyage relationnel\u2026<\/strong><\/strong><\/h4><\/p>\n\n\n\n

Conjuguer savoir-\u00eatre ensemble au savoir-faire ensemble est aujourd\u2019hui un enjeux majeur pour les \u00e9quipes et les personnes qui y travaillent. \u00ab\u00a0Le savoir est un premier pas, en parler c’est un autre pas dans la bonne direction, le mettre en application est ce qui fera la diff\u00e9rence.\u00a0\u00bb Les actions suivantes sont au coeur de cette transformation:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Inviter et faciliter l’expression des talents et forces de chacun, d\u00e9velopper leurs potentiels.<\/li>\n\n\n\n
  • Cr\u00e9er les conditions favorables pour l’engagement, le plaisir et la s\u00e9curit\u00e9 psychologique et \u00e9motionnelle.<\/li>\n\n\n\n
  • Allier efficacit\u00e9 et qualit\u00e9 relationnelle.<\/li>\n\n\n\n
  • Accueillir les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, les nouveaux talents, les int\u00e9grer et les garder.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/div><\/p>\n\n\n\n

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    <\/div><\/p>\n\n\n\n

    <div class=’spebg oqv row m50′><\/p>\n\n\n\n

    <div class=’col-md-2′><\/div><\/p>\n\n\n\n

    <div class=’col-md-8′ data-aos=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb800″><\/p>\n\n\n\n

    <div class=’btxt ptope justify’><\/p>\n\n\n\n

    <h4 class=\u00a0\u00bbfont-edit sizeh\u00a0\u00bb>Ma d\u00e9marche<\/h4><\/p>\n\n\n\n

    J\u2019accompagne le d\u00e9veloppement du savoir-\u00eatre individuel et collectif en m\u2019inspirant de diff\u00e9rentes pratiques et m\u00e9thodes qui favorisent l\u2019intelligence relationnelle, l\u2019intelligence collective et l\u2019intelligence \u00e9motionnelle.<\/p>\n\n\n\n

    En toile de fond, les arts de l’accompagnement et de la qualit\u00e9 relationnelle, des m\u00e9thodes d’intelligence collective sont pr\u00e9sents dans toutes mes propositions d\u2019accompagnement et de facilitations. S’appuyer sur ces pratiques pour faire \u00e9merger le potentiel cr\u00e9atif de chacun et du groupe, les mettre en mouvement et aller au-del\u00e0 de ce que nous pensons possible.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div><\/p>\n\n\n\n

    <\/div><\/p>\n\n\n\n

    <\/div><\/p>\n\n\n\n

    <div class=’row’><\/p>\n\n\n\n

    <div class=’col-md-2 anchor’ id=\u00a0\u00bbcoaching\u00a0\u00bb><\/div><\/p>\n\n\n\n

    <div class=’col-md-8 p50 justify’ data-aos=\u00a0\u00bbfade-up\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb1000″><\/p>\n\n\n\n

    <h4 class=\u00a0\u00bbfont-edit sizeh\u00a0\u00bb>Le coaching appr\u00e9ciatif<\/strong><\/h3><\/p>\n\n\n\n

    <div class=\u00a0\u00bbjustify mt-25″><\/p>\n\n\n\n

    La particularit\u00e9 du coaching appr\u00e9ciatif est de reconna\u00eetre, appr\u00e9cier, valoriser et s\u2019appuyer sur les points forts, les comp\u00e9tences, les talents, et les forces vives qu\u2019il y a en chaque personne, \u00e9quipe ou organisation, pour r\u00e9aliser les objectifs souhait\u00e9s et les projets \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

    Le coaching est donc un accompagnement personnalis\u00e9 qui permet d\u2019obtenir des r\u00e9sultats concrets et mesurables sur les plans professionnel et personnel. Avec l’aide d’une palette d’outils et d’un \u00e9tat d’esprit ouvert au changement, le coaching permet de :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Prendre du recul.<\/li>\n\n\n\n
    • Identifier et d\u00e9velopper l’ensemble de vos talents, vos forces, vos r\u00e9ussites.<\/li>\n\n\n\n
    • Cultiver vos attitudes gagnantes.<\/li>\n\n\n\n
    • Se remettre en question.<\/li>\n\n\n\n
    • Challenger vos croyances, vos options pour en \u00e9prouver la solidit\u00e9, imaginer des alternatives.<\/li>\n\n\n\n
    • Atteindre vos objectifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

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      <div class=’spebg oef row m50′><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-2′><\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-8′ data-aos=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb800″><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’btxt ptope justify’><\/p>\n\n\n\n

      Dans sa plus simple expression, un coach est celui qui accompagne une personne ou un groupe vers un objectif clarifi\u00e9 et d\u00e9fini. Ce processus est favoris\u00e9 par l’art du questionnement, l’\u00e9coute active, et une consid\u00e9ration positive et inconditionnelle.<\/p>\n\n\n\n

      Le coaching est une ressource remarquable et puissante pour accompagner les personnes, les groupes et les organisations en qu\u00eate de sens, de r\u00e9ussite et de satisfaction.<\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

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      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=\u00a0\u00bbrow p50 btrs\u00a0\u00bb><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-2 anchor’ id=\u00a0\u00bbfacilitation\u00a0\u00bb><\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-8 p50′ data-aos=\u00a0\u00bbfade-up\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb1000″><\/p>\n\n\n\n

      <h4 class=\u00a0\u00bbfont-edit sizeh\u00a0\u00bb>La facilitation relationnelle Imago<\/strong> <\/h4><\/p>\n\n\n\n

      <div class=\u00a0\u00bbjustify mt-25″><\/p>\n\n\n\n

      La d\u00e9marche Imago met fondamentalement l’accent sur la qualit\u00e9 de conscience et de pr\u00e9sence dans la relation. Cette relation consciente prend naissance dans la profondeur de notre humanit\u00e9, dans le profond d\u00e9sir d’amour, de paix et d’unit\u00e9 qui perdure au fond de chacun de nous.<\/p>\n\n\n\n

      Cette m\u00e9thode repose sur le  \u00ab\u00a0paradigme relationnel\u00a0\u00bb et vise la croissance des personnes dans et par le d\u00e9veloppement d\u2019une relation consciente et mature. \u00a0\u00bb Ici, ce ne sont plus ni l\u2019individu ni le collectif qui occupent le centre, mais la relation. C\u2019est \u00ab l\u2019espace entre \u00bb cher au philosophe Martin Buber, qui constitue le noyau central. Ce ne sont plus l\u2019individu ou le groupe qui sont les contenants, mais la relation elle-m\u00eame en tant que lieu d\u2019une intersubjectivit\u00e9 cr\u00e9atrice \u00ab\u00a0. Imago France<\/em><\/p>\n\n\n\n

      Elle s\u2019appuie sur une vision originale des relations interpersonnelles dans laquelle les difficult\u00e9s et les conflits sont consid\u00e9r\u00e9s comme une invitation \u00e0 un processus de croissance et de changement.<\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’spebg mep row m50′><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-2′><\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-8′ data-aos=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb800″><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’btxt ptope justify’><\/p>\n\n\n\n

      Cela n\u00e9cessite une fluidit\u00e9 dans les relations humaines et le facilitateur Imago est l’expert au service de l’intelligence relationnelle des humains et des \u00e9quipes. Il cr\u00e9e et transmet un savoir-\u00eatre qui permet \u00e9coute, confiance, bienveillance et compr\u00e9hension entre coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n

      Cette m\u00e9thode s\u2019applique aujourd\u2019hui dans tous les domaines o\u00f9 l\u2019on souhaite d\u00e9velopper conscience, authenticit\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et joie : avec des individus, des \u00e9quipes en entreprises ou des organisations professionnelles, associatives\u2026<\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’row’><\/p>\n\n\n\n

      <div id=\u00a0\u00bbcercle-dialogue\u00a0\u00bb class=’col-md-2 anchor’><\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-8 p50 justify lor’ data-aos=\u00a0\u00bbfade-up\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb1000″><\/p>\n\n\n\n

      <h4 class=’font-edit sizeh mt-25 ‘>Formation au cercle de dialogue, d\u2019\u00e9coute et d\u2019intelligence collective<\/h4><\/p>\n\n\n\n

      Le cercle est sans doute la forme la plus ancienne d\u2019intelligence collective, berceau du langage et incubateur de millions de r\u00e9cits et narratifs. Plus que jamais, il nous offre toute sa sagesse et sa puissance. Une pratique redoutablement efficace pour un monde en perp\u00e9tuelle acc\u00e9l\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’spebg crcl row m50′><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-2′><\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-8′ data-aos=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb800″><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’btxt ptope justify’><\/p>\n\n\n\n

      Avant tout un cercle d\u2019\u00e9coute, cet espace de ralentissement permet de prendre le temps de ne pas en perdre. <\/p>\n\n\n\n

      Le cercle est bien la forme archa\u00efque d\u2019\u00e9change et de partage la plus moderne et la plus \u00e9cologique. <\/strong>Dans le cercle, tout a sa place, tout est recyclable et compostable ; c\u2019est le z\u00e9ro d\u00e9chet de l\u2019intelligence collective.<\/p>\n\n\n\n

      Il permet de se rencontrer en \u00e9quivalence, de tisser les liens de la qualit\u00e9 relationnelle, de g\u00e9n\u00e9rer de nouvelles id\u00e9es, de cr\u00e9er et d\u2019innover, de se rassembler autour de sujets et th\u00e9matiques qui comptent dans un espace s\u00e9curis\u00e9 dans lequel chacun a sa place.<\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=\u00a0\u00bbrow p50 btrs\u00a0\u00bb><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-2 anchor’ id=\u00a0\u00bbintelligence\u00a0\u00bb><\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-8 p50 justify’ data-aos=\u00a0\u00bbfade-up\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb1000″><\/p>\n\n\n\n

      <h4 class=’font-edit sizeh’>Formation au Worldview intelligence<\/strong><\/h4><\/p>\n\n\n\n

      <div class=\u00a0\u00bbjustify mt-25″><\/p>\n\n\n\n

      \u00ab\u00a0Nous ne voyons pas les choses comme elles sont, nous les voyons comme nous sommes. \u00bb <\/em>A. Nin<\/em><\/p>\n\n\n\n

      Nous avons tous une vision du monde, nous en avons m\u00eame de multiples, form\u00e9es par nos origines, notre \u00e9ducation, notre culture, nos exp\u00e9riences de vie, nos relations, nos sources d\u2019information… Elles \u00e9voluent avec l\u2019\u00e2ge et nos mouvements dans la vie, c\u2019est une \u00e9vidence invisible, c\u2019est un peu notre identit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

      Elles nous accompagnent \u00e0 tout moment, souvent \u00e0 notre insu \u2026 nous n\u2019en parlons pas, et pourtant elles sont omnipr\u00e9sentes. En toile de fond, elles colorent non seulement notre perception du monde, mais aussi la fa\u00e7on dont nous entrons en interaction. Et c\u2019est l\u00e0 o\u00f9 le b\u00e2t blesse\u2026 Sans prise de conscience de la relation fusionnelle \u00e0 nos visions du monde, celles-ci peuvent entrer en tension avec celles de l\u2019autre, se challenger et devenir source de conflit. Cela ressemble \u00e0 : j\u2019ai raison, tu as tort.<\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’spebg wvi row m50′><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-2′><\/div><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’col-md-8′ data-aos=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb800″><\/p>\n\n\n\n

      <div class=’btxt ptope justify’><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Comment sortir de cette impasse ? <\/li>\n\n\n\n
      • Comment mettre de c\u00f4t\u00e9 nos jugements, nos critiques, nos sch\u00e9mas mentaux, nos suppositions et faire la place belle \u00e0 notre curiosit\u00e9 ? <\/li>\n\n\n\n
      • Comment cr\u00e9er un espace de s\u00e9curit\u00e9 relationnelle pour que chaque point soit exprim\u00e9 sans \u00eatre remis en cause et invalid\u00e9 ? <\/li>\n\n\n\n
      • De quelle fa\u00e7on nos visions du monde peuvent-elles se c\u00f4toyer et s\u2019enrichir plut\u00f4t que s\u2019opposer et se combattre ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        L’intelligence des visions du monde comprend un ensemble de mod\u00e8les, de pratiques et de cadres pour travailler avec les visions du monde en pr\u00e9sence, individuellement et collectivement. Elle offre des moyens de faire appara\u00eetre les hypoth\u00e8ses, les croyances et les syst\u00e8mes de valeurs des individus, des organisations et des pays de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie et curieuse plut\u00f4t que de mani\u00e8re contradictoire ou d\u00e9fensive.<\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <div class=\u00a0\u00bbrow p50 btrs\u00a0\u00bb><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’col-md-2 anchor’ id=\u00a0\u00bbhosting\u00a0\u00bb><\/div><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’col-md-8 p50 justify’ data-aos=\u00a0\u00bbfade-up\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb1000″><\/p>\n\n\n\n

        <h4 class=’font-edit sizeh’>La formation \u00e0 l\u2019art du Leadership Participatif<\/strong><\/strong><\/h4><\/p>\n\n\n\n

        <div class=\u00a0\u00bbjustify mt-25″><\/p>\n\n\n\n

        L\u2019Art du Leadership Participatif est une approche destin\u00e9e \u00e0 tous ceux qui aspirent \u00e0 apprendre et trouver de meilleures fa\u00e7ons de travailler en groupe. C’est un art qui contribue \u00e0 mettre en place des syst\u00e8mes \u00e9volutifs et souples, ancr\u00e9s sur un leadership partag\u00e9, et \u00e0 les fortifier. Il propose une r\u00e9flexion, des valeurs et des techniques pour avancer concr\u00e8tement sur ce chemin.
         
        Il s’appuie sur l\u2019intelligence collective, le partage des exp\u00e9riences et des connaissances pour faire \u00e9merger des id\u00e9es et des solutions pour une action efficace au service des th\u00e9matiques choisies et du changement.<\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’spebg aoh row m50′><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’col-md-2′><\/div><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’col-md-8′ data-aos=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb800″><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’btxt ptope justify’><\/p>\n\n\n\n

        Il cr\u00e9e une dimension et une \u00e9cologie o\u00f9 chacun des participant est responsable et garant du processus engag\u00e9 et des r\u00e9sultats. Il est particuli\u00e8rement utile et efficace dans le traitement des questions et des d\u00e9fis de nature complexe.<\/p>\n\n\n\n

        L\u2019intelligence collective est le lien entre toutes les intelligences pr\u00e9sentes ; elle permet de multidimensionaliser les possibles en r\u00e9v\u00e9lant les forces vives et les noyaux positifs de tout un chacun. C\u2019est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que nous d\u00e9multiplions nos capacit\u00e9s et que nous entrons dans le champ de l\u2019\u00e9mergence.<\/p>\n\n\n\n

        C’est dans cet espace que le collectif devient bien plus grand que la somme des parties. Ainsi une id\u00e9e peut devenir grande, vivre et se concr\u00e9tiser.<\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <div class=\u00a0\u00bbrow p50 btrs\u00a0\u00bb><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’col-md-2 anchor’ id=\u00a0\u00bbempowerment\u00a0\u00bb><\/div><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’col-md-8 p50 justify’ data-aos=\u00a0\u00bbfade-up\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb1000″><\/p>\n\n\n\n

        <h4 class=’font-edit sizeh’>Le<\/strong> Art based team empowerment<\/strong><\/h4><\/p>\n\n\n\n

        <div class=\u00a0\u00bbjustify mt-25″><\/p>\n\n\n\n

        L\u2019ABTE est un voyage relationnel au sein de votre organisation, avec comme destination, la r\u00e9alisation d\u2019une \u0153uvre artistique collective. C\u2019est une approche innovante qui permet de vivifier, \u00e9laborer et traduire l’identit\u00e9 d’une organisation. Le processus passe par la mise en lumi\u00e8re des sources d\u2019inspiration que sont  les fondements de l\u2019organisation tels que sa raison d\u2019\u00eatre, sa vision, sa mission, ses valeurs, et sa culture, etc.<\/p>\n\n\n\n

        \u00c0 partir de ces inspirations, chacun est invit\u00e9 \u00e0 participer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une m\u00e9taphore sous la forme mat\u00e9rielle d\u2019une oeuvre artistique qui va repr\u00e9senter ce qui constitue l\u2019essence m\u00eame de l’organisation.  Beaucoup plus qu\u2019une oeuvre d\u2019art, l\u2019ABTE permet \u00e0 chacun et au groupe de sortir de sa zone de confort pour se \u00ab\u00a0(re) d\u00e9couvrir\u00a0\u00bb et mettre en lumi\u00e8re son (ses) caract\u00e8re(s) unique(s).<\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <\/div><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’spebg paw row m50′><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’col-md-2′><\/div><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’col-md-8′ data-aos=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb data-aos-delay=\u00a0\u00bb100″ data-aos-duration=\u00a0\u00bb800″><\/p>\n\n\n\n

        <div class=’btxt ptope justify’><\/p>\n\n\n\n

        Les projets ABTE font \u00e9merger et mettent \u00e0 contribution l\u2019intelligence collective de l\u2019organisation. Ils permettent de r\u00e9v\u00e9ler le potentiel du groupe, des \u00e9quipes, de chacun et d\u2019en appr\u00e9cier les forces vives et cr\u00e9atrices.<\/p>\n\n\n\n

        Les cadeaux :<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Explorer et d\u00e9couvrir les fondements de l\u2019organisation<\/li>\n\n\n\n
        • Trouver le sens de son engagement<\/li>\n\n\n\n
        • D\u00e9couvrir et appr\u00e9cier le potentiel illimit\u00e9 du groupe<\/li>\n\n\n\n
        • Se rencontrer et \u00e9changer sur l\u2019organisation \u00e0 travers une d\u00e9marche artistique<\/li>\n\n\n\n
        • R\u00e9v\u00e9ler de nouveaux talents<\/li>\n\n\n\n
        • Faire place \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9 et au processus cr\u00e9atif<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          La peinture, le th\u00e9\u00e2tre, le conte sont d\u2019autres formes artistiques \u00e9galement utilis\u00e9es en ABTE.<\/p>\n\n\n\n

          <\/div><\/p>\n\n\n\n

          <\/div><\/p>\n\n\n\n

          <\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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